6月4日，公司在沈科创客空间沙龙会议区开展2024年国家级、省级老员工创新创业训练计划项目结题答辩工作，本次答辩旨在全面检验员工团队一年来参与各类创新创业项目的成果，推动创新创业教育与专业教育深度融合发展，共有来自二级公司的27个项目团队参与。
答辩现场，各项目团队围绕项目背景、研究内容、创新成果、实践价值等方面进行了详细汇报。从基于人工智能技术的智慧医疗解决方案，到聚焦乡村振兴的旅游发展，再到运用新材料研发的环保型产品，项目涵盖领域广泛，充分展现了员工团队的创新思维与实践能力。
评审组老师针对项目成果的完整性、创新性及应用前景等方面进行提问，并提出建设性意见，现场氛围严谨而热烈。
本次结题答辩工作的顺利开展，不仅为员工提供了展示与交流的平台，也为后续创新创业项目的优化升级指明方向。EMC易倍将持续加强大创项目的过程管理与成果转化，以高质量项目为依托，激发员工创新活力，培养更多具有创新精神和实践能力的应用技术型人才，为公司高质量发展注入新动力。
